У четвер федеральний уряд Луїзіани подав позов про дискримінацію при працевлаштуванні проти Exxon Mobil після розслідування скарги темношкірого працівника про виявлення петель на нафтопереробному комплексі в Батон-Руж, Луїзіана.
У позові сказано, що компанія створила вороже робоче середовище для працівника Мілферда МакГі та інших працівників, не вживши заходів щодо усунення та запобігання домаганням після того, як у період з квітня 2016 року по грудень 2020 року на комплексі було виявлено п’ять петель.
Пан МакГі подав скаргу на Exxon до Комісії з рівних можливостей працевлаштування США, федерального агентства, яке забезпечує виконання законів про громадянські права проти дискримінації на робочому місці.
Він повідомив про виявлення петлі керівнику в січні 2020 року, а майже через рік з’явилася ще одна петля, згідно з позовом. Перший випадок стався у квітні 2016 року, коли співробітник заводу в Батон-Руж повідомив, що мотузка була прив’язана до петлі, яка висить на риштуванні.
Компанія провела розслідування та заборонила двом невстановленим підрядникам, але не вжила заходів для виправлення ситуації, «таких як навчання, консультування або зміни політики, щоб запобігти подальшим расовим переслідуванням», — йдеться в позові.
У подальших інцидентах, включаючи петлю, про яку містер МакГі повідомив на своєму робочому місці в січні 2020 року, компанія розслідувала, але не змогла встановити особу злочинця або вжити заходів для усунення расових переслідувань на робочому місці, йдеться в позові.
Уряд вимагає відшкодування збитків за «емоційний біль і страждання, незручності та приниження» пана МакГі, йдеться в позові.
«Петля є давнім символом насильства, пов’язаного з самосудом над афроамериканцями», — заявила Елізабет Оуен, юрист EEOC у Новому Орлеані . «Такі символи за своєю суттю є загрозливими та суттєво змінюють робоче середовище для чорношкірих американців».
У відповідь на позов, поданий до окружного суду США в Батон-Ружі, Exxon заявила, що не погоджується «з висновками та звинуваченнями EEOC».
«Ми заохочуємо співробітників повідомляти про подібні претензії, і ми ретельно їх розслідували», — йдеться в заяві. «Символи ненависті є неприйнятними, образливими та порушують нашу корпоративну політику. Ми дотримуємося політики абсолютної нетерпимості до будь-якої форми переслідувань або дискримінації на робочому місці з боку працівників, підрядників, постачальників або клієнтів або щодо них».
Комісія заявила, що вона прагнула, але не змогла досягти примирної угоди з Exxon у лютому, перш ніж подати позов.
Петля, потужне вираження расової ворожнечі, з’явилася на робочих місцях, у школах та інших громадських місцях в останні роки.
У травні 2021 року Amazon призупинив будівництво центру виконання робіт у Віндзорі, штат Коннектикут , після того, як на місці робіт з’явилися сім петель. У неділю статус поліцейського розслідування, в якому брали участь ФБР, не був ясним.
ФБР також допомогло в розслідуванні в 2017 році після того, як банани в петлях були знайдені в кампусі Американського університету у Вашингтоні в перший повний день, коли Тейлор Дампсон, перша темношкіра жінка, обрана президентом студентської ради, була на посаді.